在单位上班,免不了要与领导打交道,也都想让领导高兴,只是目的不同罢了,但怎样取悦领导学问就大了.有人从关心领导的生活入手,金钱美女之类的,这当然能让领导高兴了,喜色贪财--人之本性嘛.有人从工作上入手,埋头苦干,勤奋工作。这类人在领导眼里还过得去,毕竟工作还是要人去做的,否则领导的政绩从何而来?还有人什么真才实学都没有,只能当领导的跟屁虫，整天围着领导说一些别人听来很肉麻的奉承话.但这种人往往会得到重作用.

    第一种人被提拔大多人都理解,知道这是利益的交换.第二种人被“重”用，让其负责任务繁重的一线工作，也是情理中的事，因为任务中的急事难事总得有人替领导去完成.但第三种人被重用就有很多人大惑不解了,认为那些奉承话没有一点实际意义,甚至有许多过头的奉承话明显有戏弄人的味道,领导怎么就没察觉,反而很高兴了,并把其视作可重用的人才了呢.

    其实这种不理解不能怪领导,而应该怪你自己,因为是你自己把领导想得太聪明了.领导是什么?领导是身披红头文件、腰系上头领导牵着保险绳的凡人.这些人中当然也有一些精英,但有相当一部分是智商比你我低许多的庸人，他们根本就听不懂那些奉承话中的含义，也听不出那些奉承的水平有多低.